طموح مؤسسي واضح
تطوير طموح مؤسسي واضح يستند إلى الأولويات الإقليمية والتحولات العالمية ونقاط القوة المميزة لكل جامعة.
تتعلم الجامعات الجاهزة للمستقبل بالسرعة التي يتغير بها العالم. يساعد هذا البرنامج القيادات العليا على تحديد توجه مؤسسي مميز، ومواءمة القدرات، وتحويل الاستراتيجية إلى أثر تعليمي ومهني ومجتمعي قابل للقياس.
يركز البرنامج على بناء رؤية واضحة للجامعة، وتحديد القدرات المطلوبة للنجاح في بيئة يقودها الذكاء الاصطناعي، ثم تحويل هذه الرؤية إلى خارطة تنفيذ عملية.
تجربة قيادية تنفيذية تجمع بين الرؤية الاستراتيجية، فهم الذكاء الاصطناعي، مواءمة القدرات المؤسسية، وصياغة أولويات تنفيذية واضحة.
تطوير طموح مؤسسي واضح يستند إلى الأولويات الإقليمية والتحولات العالمية ونقاط القوة المميزة لكل جامعة.
تحديد القدرات في التصميم متعدد التخصصات، والطلاقة في الذكاء الاصطناعي والرقمنة، والتعلم التجريبي، وذكاء القوى العاملة، والشراكات، والمرونة التنظيمية.
ترجمة الطموح إلى خارطة تنفيذية بأدوار واضحة، ومحطات رئيسية، ومقاييس، وأجندة عمل أولية لمدة 90 يومًا.
أربع عدسات عملية تساعد القيادات على فهم أثر الذكاء الاصطناعي واتخاذ قرارات مؤسسية أكثر وعيًا.
كيف يغير الذكاء الاصطناعي الاستراتيجية والمنافسة ونماذج الأعمال.
الفرص بالتوازي مع الحوكمة والأخلاقيات ومخاطر التنفيذ.
تصميم التحول بالاستناد إلى الأدلة وإطار واضح قادر على تحويله إلى واقع.
تطبيق الأطر على القرارات التي تهم المؤسسة بأكملها.
يركز البرنامج على قيادة الجامعة في عصر الذكاء الاصطناعي من خلال خبرات أعضاء هيئة التدريس، ومناقشة الحالات، والمحاكاة، والحوار بين الأقران، وتخطيط العمل، وجولة الابتكار.
على مدار الأيام الثلاثة، يبني كل مشارك أجندة قيادية لمؤسسته. يربط المشروع الختامي التحدي الاستراتيجي للمشارك بالأولويات، والخطوات الأولى، والمخاطر، والحوكمة، والتمويل، وعوامل النجاح.
البرنامج موجه للقيادات العليا والتنفيذيين الذين يقودون الاستراتيجية والنمو والابتكار وتبني الذكاء الاصطناعي والسياسات المؤسسية والتحول التنظيمي.
للمزيد من المعلومات حول البرنامج التنفيذي، استخدم بيانات الاتصال الواردة في البروشور الرسمي لجامعة بنتلي.